Apoyo a la Modernización Laboral de la Industria Azucarera OIT/SIMAPRO

Acuerdo bilateral sobre los Consejos Mixtos Locales de Modernización: diálogo social y trabajo decente en el sector.

El pasado 18 de marzo se llevo a cabo en la Ciudad de Guadalajara el Primer Seminario sobre la Modernización Industria Azucarera en su parte laboral. Este evento, que estuvo organizado por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera, fue el resumen de las reuniones bipartitas que el sindicato y los empleadores realizaron durante los meses febrero-marzo con todos los ingenios.

Con una asistencia total de la representación industrial y de los ingenios; del comité nacional del sindicato y de los comités locales, en el evento se firmó un Acuerdo Bilateral para dar seguimiento y aterrizaje de lo comprometido –en un plano más genérico en 2007 y 2008- con relación al papel de los Consejos Locales de Modernización Laboral.

Una vez más los actores sociales del sector demuestran su capacidad de ir aterrizando y concretando un complejo proceso de cambio -establecidos en el Plan Rector- basándose en principios del dialogo social y contenidos en línea con el Trabajo Decente y los pronunciamientos recientes de la OIT: Justicia Social, Pacto Mundial del Empleo.

La mayor dificultad de este proceso ha sido demostrar a la base, tanto empresarial como trabajadora, los beneficios que el acuerdo de modernización del 2007 y el plan rector del 2008, representan para ellos. Beneficios que no se entienden si no es a partir del tránsito de un paradigma distinto sobre el valor del trabajo, del trabajador y de la organización de hoy en día; en este proceso el diálogo social es la directriz.

En el proceso de la industria azucarera, la principal debilidad ha sido la institucionalización de un dialogo social efectivo a nivel de cada empresa. Reto que se está considerando con este acuerdo. En efecto, para mantener activo el proceso de modernización laboral de la industria, los líderes sindical y empresarial, el Sr. Adrián Sánchez y el Sr. Juan Cortina, se han apoyado en resultados concretos. Uno de los resultados contundentes ha sido la capacitación y certificación de trabajadores en el marco del proyecto de la OIT con el sector.

En el marco de este evento Don Adrián Sánchez mencionó en varias ocasiones la importancia del apoyo de la OIT y en el acuerdo está plasmado que darán continuidad a línea de trabajo que con la OIT se inició. Esto significa que los instrumentos concretos que fueron diseñados y experimentados en el marco del Proyecto de Apoyo a la Modernización Laboral de la Industria Azucarera, fueron institucionalizados a través de un acuerdo sectorial por ambos actores. El proceso de modernización laboral de la industria azucarera es vanguardista, demuestra que los cambios en el contexto de una apertura de los mercados (TLC) puede ser incluyentes, cuando establecen un dialogo social efectivo.

Zafranet.com, Redacción editorial con información de la OIT. 6 de abril de 2010