Obreros de El Potrero inconformes por no laborar los domingos

Unos 700 obreros se encuentran inconformes por no poder laborar el domingo durante el periodo de zafra, esto debido a que dejan de ganar un salario que es doble por ser descanso

· En este día de asueto pueden cobrar de 500 a mil pesos según el cargo y área

Unos 700 obreros se encuentran inconformes por no poder laborar el domingo durante el periodo de zafra, esto debido a que dejan de ganar un salario que es doble por ser descanso, y no obtienen un bono que les permite mejorar su sueldo de la semana, esto porque el comité de la Sección 23 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM) en el ingenio El Potrero gestiona un bono y mejores salarios para otras áreas.

Román Hilario Pérezsol, suplente del secretario general de la Sección 23 del ingenio El Potrero, manifestó “hay obreros que preguntan por qué no estamos laborando los domingos; pero esta medida fue tomada debido a que durante el periodo de la reparación la fábrica, no permitió al personal laborar días festivos y ahora el comité determinó que no proporcionará personal en domingo, ya que es considerado de descanso”.

Sin embargo, esta acción afecta a 700 trabajadores que laborarían en domingo obteniendo un pago doble más un bono, por lo que tan sólo en este día pueden cobrar desde 500 pesos a más de mil, según el cargo y área.

Este proceso puede llevarse a cabo en 12 ó 13 domingos durante el periodo de zafra, lo que no le representa ningún atraso a la empresa durante el ciclo, por el contrario puede representar un ahorro, porque no paga días dobles y un bono.

Ante esta situación Adrián Sánchez Vargas, secretario general del STIASRM, manifestó que “hay una mesa de diálogo en la que se encuentra en discusión la forma de resolver una queja de mano de obra permanente la que confío se resuelva favorablemente”.

Reconoció que “esta medida tomada perjudica a las familias y empresa, porque esta se encuentra obligada a pagar doble el día y otorgar una prima que permite al trabajador tener un mejor salario y ello beneficia a la familia”.

Dijo: “Lo que se busca es mejorar el salario de algunas áreas de trabajo que tienen mayor carga, puede verse esta medida como una forma de presión, aunque hay otras distintas, pero depende resolver entre el grupo de industriales y el sector, más porque se tiene un perdida en el salario del 150 por ciento”.

Afirmó que es un sacrificio el que viven algunos obreros, pero esperan llegar a un acuerdo para resolver esta situación que aqueja algunas familias.

Laura A. García. El Mundo de Córdoba. Lunes 2 de enero de 2012.