Proyecto SIMAPRO
Eventos realizados por la Organización Internacional del Trabajo
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
OFICINA PARA MÉXICO Y CUBA
TALLER DE FORMACIÓN
“ABORDAR LOS TRASTONOS PSICOSOCIALES Y LA PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO”
México, marzo de 2010
COORDINACIÓN TÉCNICA
Valentina Forastieri,
Programa SafeWork/OIT
Leonard Mertens y Mónica Falcón, SIMAPRO/OIT
Responsables
Proyecto Modernización Laboral Industria Azucarera
INSTRUCTORES
Valentina Forastieri
Marcela Elizondo
Andrés Hernández
ORGANIZACIÓN, COORDINACIÓN Y LOGÍSTICA
SIMAPRO, SAFEWORK, CNIAA, STIASRM
PARTICIPANTES:
Este programa está concebido para representantes de empleadores y de organizaciones sindicales, implicadas en la promoción de la salud en el trabajo en los ingenios azucareros.
Especialistas de Seguridad y Salud Ocupacional de Ingenios azucareros.
Representantes sindicales,
Miembros de la Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene del Trabajo,
Miembros del Consejo Mixto Local de Modernización
Directores / Gerentes de Recursos Humanos y
Coordinadores de SIMAPRO
OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar el curso el participante es capaz de elaborar un programa sobre los factores psicosociales y de promoción de la salud (el estrés, el alcohol y las drogas, la violencia y el tabaco, el VIH/sida), así como de enfermedades crónicas en el ingenio azucarero.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
De manera específica, el participante:
. Identificará la naturaleza de los problemas de salud mencionados, sus interrelaciones así como su impacto en los trabajadores y en la empresa.
. Diseñará un modelo de gestión bipartita de prevención y promoción de la salud, para combatir la problemática psicosocial.
. Formulará, implementar acciones específicas para abordar dichos problemas de salud.
. Elaborará plan de aplicación de las GAECs de Bienestar Social en el Trabajo
Fecha y Lugar:
• GOLFO: En la Ciudad de Veracruz, Ver., Hotel Rívoli, los días 3,4 y 5 de marzo 2010.
• OCCIDENTE: En la Ciudad de Guadalajara, Jal., Hotel Crowne Plaza, los días 9, 10 y 11 de marzo de 2010.
Logística: Favor de realizar su inscripción a los siguientes correos electrónicos:
simapromex@oit.org.mx
amartínez@camaraazucarera.org.mx
No hay costos de inscripción, este Taller es apoyado por la OIT en el marco del Proyecto de Apoyo a la Modernización Laboral de la Ind. Azucarea, que se lleva a cabo de diciembre 2009 a 31 de marzo 2010.
Dirección Hoteles-Sedes:
Hotel Rivolí Ave. Adolfo Ruiz Cortines No 468 Frac. Costa Verde, Veracruz, Ver. Tel 01 229 92 32 90Hotel ______Guadalajara:
Info Ingenio Competencias
Industria Azucarera
Boletín 2, Año 2010
• “Safework: Seguridad y Salud del Trabajo en la Industria Azucarera”.
• Taller Safework: Perfiles de riesgo de los Ingenios Tala y La Gloria.
• Evaluación Final del Proyecto: Javier Lasida con Líderes Sindicales y Empresariales.
• Taller SOLVE: “Abordar los trastornos psicosociales y la promoción de la salud en el Trabajo”.
• STIASRM: Capacitación a los Consejos Mixtos Locales de Modernización.
• Entrega de Certificados en el Sector.
• Concluye Proyecto Apoyo de Modernización Laboral de la Industria Azucarera diciembre 2008 a marzo 2010.
Del 15 al 20 de febrero se llevó a cabo el taller de formación “Seguridad y Salud del Trabajo en la Industria Azucarera”, con una alta participación bipartita del sector en dos sedes:
• Occidente, incluyó trabajo de campo en el Ingenio Tala: 40 participantes (foto arriba capacitación ingenio).
• Sur, incluyó trabajo de campo en el Ingenio La Gloria : 35 participantes (foto bajo capacitación ingenio).
Este taller de formación estuvo basado en el Programa SAFEWORK de la OIT, en el cual el instructor y especialista del Programa, Dagoberto Rojas ofreció a los participantes un curso intensivo y práctico sobre dicha metodología, precisando en el panorama de riesgos y mapa de riegos del proceso de trabajo de la industria azucarera. Se introdujo el tema de los Convenios de la OIT relativos a la SST en el trabajo con énfasis en la agroindustria, la importancia, funciones y responsabilidades de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, en el caso de la industria azucarera de México, se puntualizó sobre el rol en este tema del Consejo Mixto Local de Modernización. El objetivo principal del taller fue que el participante pudiera ser capaz al concluir su formación de elaborar perfiles de riesgo, de seguridad y salud del trabajo en el ingenio. Se trató de revisar y aplicar una herramienta como la de los Perfiles de Riesgo para poder establecer la importancia del tema en el ingenio, incidir en priorizar este tema en la política de la empresa para acordar un programa preventivo, continuar con la capacitación en SST a través de la GAEC y poder incidir en la disminución de los accidentes, la mejora de las condiciones laborales y productividad de los trabajadores.
La práctica llevada a cabo en los ingenios Tala y La Gloria, según sede respectiva, resultó muy enriquecedor tanto para los participantes como para los propios ingenios que ahora, gracias a su transparencia y la facilidad con la que permitieron llevar a cabo la práctica, cuentan con varios perfiles de riesgos para poder comenzar a implementar.
Todas las presentaciones tanto del especialista, como aquellos de los participantes, y todo el material que se otorgó durante este Taller se comparten en nuestra tradicional página web: http://competenciasazucar.ning.com en el menú de Foro, yendo al tema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para mayores informes: simapromex@oit.org.mx
Los Perfiles de Riesgos son en sí una herramienta de formación en materia de seguridad y salud que permiten enlazar el proceso de capacitación-GAECs SST, la implementación del PASST establecida en el Plan Rector y la aplicación piloto del SIMAPRO que se planea realizar en varios ingenios. Cabe hacer mención que en la primera sede del Taller se contó con la participación del Ing, Florencio Polo, Subdirector del PASST de la STPS, quien expuso la importancia de la normatividad y de la herramienta del PASST. En tanto que en la segunda sede, Veracruz, se contó con la participación de los ingenios asociados del Grupo Sáenz y Porres que quieren ahora sumarse al Proyecto de Apoyo a la Modernización Laboral de la Industria Azucarera que encabezó la OIT México durante diciembre 2008 a marzo 2010. Se cuenta ahora con un camino más sólido en particular con el tema de seguridad y salud en el que herramientas como el SIMAPRO aparecen como lo más recomendable para dar seguimiento y aplicación a propuestas como los Perfiles de riesgos y el cumplimiento de la normatividad que apela el PASST.
Evaluación: Impactos del Apoyo de la OIT a la Modernización Laboral de la Industria
Javier Lasida con Líderes empresariales, sindicales e institucionales del Sector
Del 1 al 9 de marzo Javier Lasida, consultor externo de la OIT, llevará a cabo su misión en México para realizar la evaluación final del Proyecto de Apoyo a la Modernización Laboral de la Industria Azucarera que se lleva a cabo de diciembre 2008 a marzo 2010. Durante su estancia Javier Lasida se entrevistará con los Líderes sindicales y empresariales del Sector, con funcionarios de la STPS, del CONOCER, consultores de la OIT y funcionarios de la OIT México, responsables del Proyecto de referencia. Destaca la Reunión que se llevará a cabo el día 2 de marzo en las instalaciones de la CNIAA con el Sr. Juan Cortina y otros directivos de RRHH por la parte empleadora y en las instalaciones del Sindicato con el Sr. Adrián Sánchez, Secretario General del STIASRM.
Es de relevancia los insumos que se comparten en http://competenciasazucar.ning.com debido a que el evaluador realizará un examen sobre los impactos de la labor de la OIT en el sector, en particular (debido a la logística) visitará a los ingenios: Lázaro Cárdenas, Tala, El Modelo y La Gloria, no obstante de todos los ingenios Javier Lasida ya cuenta con los informes del Clima Labora, de la capacitación por GAECs, de la actuación de los Consejos Mixtos Locales de Modernización; quedando abierta la invitación de compartir con él los insumos que ustedes crean necesarios en la evaluación a través de correo simapromex@oit.org.mx
Los resultados de la evaluación se entregarán a la Oficina Regional de la OIT de Lima, Perú, de Ginebra y México, así como a los donantes y beneficiarios del Proyecto.
STIASRM: Capacitación a los Consejos Mixtos Locales de Modernización.
Es de conocimiento en la OIT que a iniciativa del Sindicato y con el apoyo de la Cámara empresarial del Sector se están llevando a cabo una serie de reuniones-capacitación de los Consejos Mixtos Locales de Modernización, reconociendo esta importante labor quedamos a la espera de que nuestros compañeros del Sindicato y la Cámara nos apoyen con la información pertinentes para su difusión.
Entrega de CERTIFICADOS por COMPETENCIAS del Sector
A partir de la segunda quincena de diciembre 2009 el CONOCER ha facilitado la entrega de los certificados de los trabajadores que resultaron competentes en la NTCL Implementar medidas de seguridad y salud del trabajo y conservación de medio ambiente en el ingenio azucarero. Estos certificados se encuentran desde entonces en COMPECER para ser distribuidos a los ingenios, no obstante la entrega se ha detenido por la exploración de hacer la entrega de certificados en el marco del cierre oficial del Proyecto de Apoyo a la Modernización Laboral de la Industria Azucarera que encabezó la OIT de diciembre 2008 a marzo 2010. En los subsecuentes días se informará sobre la entrega de dichos certificados a los ingenios participantes.
Taller SOLVE : “Abordar los trastornos psicosociales y la promoción de la Salud en la Industria Azucarera”.
Del 2 al 11 de marzo Valentina Forastieri, funcionaria y especialista del Programa SOLVE, estará de visita en México para reunirse con los Líderes empresariales y sindicales del Sector y llevar a cabo el Taller de SOLVE “Abordar los trastornos psicosociales y la promoción de la Seguridad y Salud del Trabajo en la Industria Azucarera”. El taller de referencia está concebido para representantes de empleadores y de organizaciones sindicales implicadas en la promoción de la salud en el trabajo y bienestar social en los ingenios azucareros: Especialistas de Seguridad y Salud Ocupacional de Ingenios azucareros; representantes sindicales; miembros de la Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene del Trabajo: miembros del Consejo Mixto Local de Modernización: Directores / Gerentes de Recursos Humanos; y Coordinadores de SIMAPRO.
El Taller se llevará a cabo en dos sedes:
. GOLFO: Los días 3, 4 y 5 de marzo en la Ciudad de Veracruz, Ver. (Hotel Sede por definir)
. OCCIDENTE: Los días 9, 10 y 11 de marzo en la Ciudad de Guadalajara, Jal. (Hotel Sede por definir)
El objetivo general de esta formación es que el participante sea capaz de elaborar un programa sobre los factores psicosociales y de promoción de la salud (el estrés, el alcohol y las drogas, la violencia y el tabaco, el VIH/sida), así como de enfermedades crónicas en el ingenio azucarero.
Los objetivos específicos:
. Identificar la naturaleza de los problemas de salud mencionados, sus interrelaciones así como su impacto en los trabajadores y en la empresa.
. Diseñar un modelo de gestión bipartita de prevención y promoción de la salud, para combatir la problemática psicosocial.
. Formular e implementar acciones específicas para abordar dichos problemas de salud.
. Elaborar plan de aplicación de las GAECs de Bienestar Social en el Trabajo.
Favor de realizar su inscripción al taller de SOLVE a los siguientes correos electrónicos:
simapromex@oit.org.mx
amartínez@camaraazucarera.org.mx
Concluye Proyecto Apoyo de Modernización Laboral de la Industria Azucarera
-diciembre 2008 a marzo 2010
Con la realización de los talleres de formación de SAFEWORK y SOLVE durante el mes de marzo y la misión del evaluador el Proyecto de Apoyo a la Modernización Laboral de la Industria Azucarera está concluyendo. El siguiente boletín informativo estará dedicado a todas las actividades que a lo largo de 15 meses se realizaron en el Sector, destacando:
. El Curso Tripartita “Diálogo Social, Trabajo Decente y Gestión por Competencias en la Industria Azucarera”, llevado a cabo en junio de 2009 en el CIF de Turín, Italia.
. El Foro Diálogo Social y Trabajo Decente llevado a cabo en octubre en el Museo de Culturas Populares en México, D.F.
. Los 3 Módulos de “Coordinar la Formación, Evaluación y Certificación por Competencias” llevadas a cabo en enero, julio y septiembre de 2009.
. Los 3 Módulos de “Facilitar la Formación, Evaluación y Certificación por Competencias” llevadas a cabo en abril, julio y octubre de 2009.
. La evaluación preliminar del Proyecto por parte del Oficial de Monitoreo de la Oficina Regional de la OIT de Lima, Perú, Sabas Monroy.
. El proceso de Evaluación y Certificación por Competencias llevada a cabo de septiembre 2009 a enero de 2010.
. El Taller Safework “Seguridad y Salud del Trabajo en la Industria Azucarera” llevado a cabo del 15 al 20 de febrero de 2010.
. El Taller SOLVE “Abordar los trastornos psicosociales y la promoción de la salud en el trabajo” que se llevará a cabo del 3 al 11 de marzo de 2010.
. Los encuentros y visita de campo que llevará a cabo Javier Lasida, Consultor externo a la OIT para la evaluación final del Proyecto.
. Las 11 reuniones tripartitas ejecutivo-técnicas con los Líderes y Coordinadores del Proyecto en el Sector.
Analizaremos los resultados duros en capacitación con las GAECs SST y Medio Ambiente:
-Total de trabajadores capacitados: 769 Horas capacitadas: 27,045
-Trabajadores sindicalizados: 675 Horas capacitadas: 21,790
-Trabajadores no sindicalizados: 94 Horas capacitadas: 5,275
Zafranet.com, Redacción editorial con información de la OIT. 7 de Diciembre de 2009
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