Ante la presencia del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, se formalizó el convenio con el que se da por revisado el Contrato Ley de la Industria Azucarera y Alcoholera en su aspecto salarial, acto que se celebró en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con la participación del señor Adrián J. Sánchez Vargas, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (CTM) y del Presidente de la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera, Juan Cortina Gallardo. Como se informó en su momento, el 10 de noviembre de 2008, las referidas organizaciones signaron el Plan Rector de Modernización de la Industria Azucarera en su Aspecto Laboral, en el cual se convino llevar a cabo programas específicos para ser aplicados en los ingenios azucareros, en materia de:

- Capacitación en el trabajo
- Seguridad, higiene y salud del medio ambiente en el trabajo
- Tratamiento de adicciones
- Multihabilidades y multifuncionalidad
- Tabuladores y escalafones alternos

El sentido de responsabilidad de los actores que participaron en estos procesos, propició un clima de respeto, cordialidad y confianza que hoy se concretó con la ratificación del convenio de revisión salarial del Contrato Ley de la Agroindustria más importante del país. En el referido convenio se acordó un incremento salarial a los trabajadores del 4.5% a partir del 16 de octubre de 2009, así como su repercusión del mismo porcentaje a los rubros de:

- Servicios Sociales y Seguro de Vida
- Servicios Médicos Sociales y
- Cuotas Sindicales

La revisión del Contrato Ley referido comprende a 57 ingenios azucareros ubicados en 15 entidades federativas y se aplica a 35,500 trabajadores activos. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social expresa su reconocimiento a la buena disposición, madurez y responsabilidad de las partes en este proceso de negociación que culminó exitosamente y que permitirá el fortalecimiento de esta industria y la conservación de las fuentes de empleo. En su intervención, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, Adrián Sánchez Vargas, afirmó que ante épocas de reto, sus representados asumen el compromiso con México y consideran que este incremento salarial será benéfico para ambas partes porque representa el compromiso de una industria que a pesar de encontrarse en situaciones difíciles se declara lista para encontrar en la productividad la senda del crecimiento. Por su parte, el Presidente de la Cámara de la Industria Azucarera y Alcoholera, Juan Cortina Gallardo, destacó que en el contexto de este proceso de modernización, que inició desde 2007, también se han generado cambios sustantivos en las relaciones laborales derivado de un apoyo incondicional por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que, a manera de interlocutor, ha atestiguado los avances en función de la responsabilidad y de un compromiso del propio sindicato hacia la industria, apostando en todo momento a incrementar la productividad. Ahora, uno de los grandes retos será apostar hacia la multihabilidad, es decir, a que los trabajadores tengan más de una función y que ésta sea reconocida, agregó. Asistieron a este acuerdo el Subsecretario del Trabajo Álvaro Castro Estrada y el titular de la Unidad de Funcionarios Conciliadores, Carlos Augusto Siqueiros Moncayo de la STPS, y por parte del Sindicato de la Industria Azucarera y Alcoholera, los Secretarios del Trabajo y de Relaciones, José Ángel Ponce García y Eleazar Rubio Villanueva, respectivamente. Por la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera estuvieron el Director General, René Martínez Cumming, el Director Jurídico Maximiliano Camiro Vázquez, el titular del Ingenio “La Gloria” Carlos Seoane Castro, así como el Director General del Fondo de Empresas Expropiadas del Sector Azucarero (FEESA) Jorge Lanz de la Isla.

Secretaría del Trabajo y Previsión social, Boletín 133. 19 de Octubre de 2009

Se conjura la huelga en la industria azucarera nacional, al firmarse la revisión contractual y lograr un 4.5 de incremento salarial, esto lo dio a conocer Ramiro Sotelo, secretario general de la Sección 72 de trabajadores del Ingenio Emiliano Zapata. Refirió que en la sede del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Industria Azucarera de la República Mexicana (SNTIARS) se llevó a cabo la firma del convenio del Contrato Ley por el líder sindical nacional, Adrián Sánchez Vargas; el presidente de la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera, Juan Cortina Gallardo, y el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, como testigo. Convenio que aceptó Ramiro Sotelo y al que se le hicieron unas pequeñas modificaciones, “no son más que ajustes a la modernización para hacer adecuaciones a los escalafones y tabuladores.” Del que destacó el aumento salarial de 4.5 por ciento, con lo que quedó conjurada la huelga, emplazada para el 16 de noviembre, dijo, al plantear que de esta forma y sin contratiempos arrancará la zafra el 19 de noviembre, que es para cuando va a entrar la plantilla de trabajadores.

El representante sindical expuso que sólo se está en espera de la publicación del laudo oficial que será inapelable y que emitirá el secretario de Trabajo, como árbitro de este conflicto entre empresa y sindicato. Ramiro Sotelo manifestó: “Esta es la mejor revisión contractual que se ha realizado en estas cuatro o cinco revisiones que se han realizado sin ninguna duda, porque en las revisiones anteriores únicamente estábamos esperanzados a que nos llegara el aumento de revisión salarial, y únicamente nos daban 2 o 3 puntos porcentuales por ahí en algunas prestaciones, esta revisión trae aparte del aumento de 4.5 al salario la revisión contractuales que arroja aproximadamente 16 puntos porcentuales más retroactivos al primero de octubre de este año.” Y es que el Convenio de Revisión Integral del Contrato Ley de la Industria Azucarera y Alcoholera contempla: planes de capacitación para los trabajadores eventuales, escalafón y tabuladores alternos, tratamiento contra adicciones, un nuevo esquema de “multi-habilidad” y “multifuncionalidad”, para que los sindicalizados realicen otras tareas que se requieran en la industria. Y destacó que otro de los logros fue que a partir de este año las prestaciones a jubilados gozarán de incrementos entre otras prestaciones. Cabe destacar que la población de sindicalizados de esta industria es de 42 mil 500 distribuidos en 57 ingenios en 22 estados de la República.

El Sol de Cuernavaca, Angelina Albarrán. 12 de noviembre de 2008

El sindicato azucarero y los empresarios del ramo firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Ley de la Industria Azucarera y Alcoholera /* que contempla, entre otros aspectos, planes de capacitación para trabajadores eventuales, escalafón y tabuladores alternos, así como “tratamiento contra adicciones” para los asalariados. También incluye un nuevo esquema de “multihabilidad” y “multifuncionalidad”, para que los sindicalizados realicen tareas que requieran los ingenios. El convenio fue firmado por el líder del sindicato, Adrián Sánchez Vargas, y el presidente de la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera, Juan Cortina Gallardo, y lo atestiguó el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón. En la reunión en que se firmó el convenio se dio a conocer que las partes acordaron un aumento salarial de 4.5 por ciento, retroactivo al primero de octubre. Los cañeros recibirán incrementos en prestaciones, como jubilación, vales de despensa, aportaciones al programa de salud y bono de productividad. Para este último beneficio, los trabajadores asumen, entre otros compromisos, “asegurar la continuidad en la operación del ingenio; permitir los trabajos de compañías contratistas; proporcionar el personal requerido domingos y días festivos, y reducir los consumos de agua y petróleo”, según señala el acuerdo firmado.

Como parte del convenio, se aprobó el Plan Rector de Modernización de dicha industria, mediante el cual se instrumentarán programas específicos, en materia de capacitación para los trabajadores eventuales preferentes; un plan de escalafones preferentes con el fin de dar incrementos salariales a quienes aprueben los cursos que se ofrezcan. Se crea el Programa de Prevención y Combate a las Adicciones y se fija un esquema de multihabilidades, de forma que los sindicalizados podrán ser requeridos para varias labores. Según apuntó el presidente de esa cámara, con el acuerdo “se propiciará el mejoramiento del nivel de vida de los trabajadores y sus familias”. En tanto, el secretario del Trabajo habló del alto “sentido de responsabilidad” de las dos partes, que permitió adelantar la revisión contractual, ya que estaba previsto que el 15 de noviembre estallara la huelga. Las dos partes pidieron que Javier Lozano “notificara el laudo arbitral, por virtud del cual se pone fin a discrepancias respecto al cálculo de las jubilaciones establecidas en el Reglamento del Nuevo Plan de Jubilaciones de la Industria Azucarera”.

/*Sala de Prensa. Secretaría del Trabajo y Previsión Social

La Jornada, Patricia Muñoz Ríos. 11 de Noviembre de 2008