Trabajadores-Sindicato

Como en muchos casos, los problemas que se han plantado en la industria azucarera son múltiples y muy graves, causando constantes fricciones entre el sindicato y las empresas, entre los trabajadores y las empresas e, incluso, entre trabajadores y sindicato. Durante el desarrollo del gremio azucarero en nuestro país, en 1936 surge el Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM), representando el mayor número de afiliados en 50 ingenios (más de las 2 terceras partes de la fuerza obrera). Sin embargo, se reconocen grupos contrarios conocidos como “Sindicatos Independientes” (dos pertenecen al Fondo de Empresas Expropiadas del Sector Azucarero: San Cristóbal y San Pedro, en Veracruz), y su dirigente es Clemente Pacheco Mora, del Sindicato Independiente de la Compañía Impulsora de la Cuenca del Papaloapan (SICICP).

Para dar solvencia a los desacuerdos ente los miembros del gremio es muy importante la modernización del Contrato Ley para que la relación laboral permita de manera eficiente la innovación tecnológica, organizativa y la mejora de las condiciones de trabajo que requieren los Ingenios. Adecuando la contratación colectiva a las condiciones de la industria en un entorno competido, el sector industrial ha procurado, en los últimos años modificar el contrato ley en los aspectos siguientes:

• Continuidad del trabajo.

• Naturaleza de la contratación.

• Compactación del tabulador.

• Jornada de trabajo.

• Reajuste de plantillas.

• Prestaciones y privilegios sindicales.

• Reducción de costos injustificados.

• Convenios singulares.

A continuación presentamos dos cuadros del INEGI que recopilan la situación laboral ocupada en la producción de azúcar y bebidas destiladas en la república mexicana.

Además, se han creado grupos y asociaciones que mantienen en la vanguardia tecnológica y laboral a la industria azucarera. Entre éstos, se encuentra la Asociación de Técnicos Azucareros de México A.C. (ATAM), un agrupación sin fines de lucro que procura la atención, el análisis y la capacitación de sus agremiados. Estimula la participación de los técnicos asociados a través de la organización de congresos, conferencias y talleres que estimulan un networking constante sobre temáticas de la industria azucarera.

El contrato ley: Avances
El 10 de Noviembre de 2008, el sindicato azucarero y los empresarios del ramo firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Ley de la Industria Azucarera y Alcoholera que contempla, entre otros aspectos, planes de capacitación para trabajadores eventuales, escalafón y tabuladores alternos, así como “tratamiento contra adicciones” para los asalariados. También incluye un nuevo esquema de “multihabilidad” y “multifuncionalidad”, para que los sindicalizados realicen tareas que requieran los ingenios. El convenio fue firmado por el líder del sindicato, Adrián Sánchez Vargas, y el presidente de la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera, Juan Cortina Gallardo, y lo atestiguó el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón.

Fuentes:

- Diagnóstico Integral sobre la Situación Nacional de la Agroindustria Azucarera. Comisión Especial para la Agroindustria Azucarera. Senado de la República.

- Singelmann, Peter. Neoliberalismo económico, democratización política y los gremios cañeros del PRI. 2003 Revista Mexicana de Sociología.

- Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera. Infoazucar: azucar.gob.mx

- Asociación de Técnicos Azucareros de México A.C.