Trabajadores-Sindicato
Como en muchos casos, los problemas que se han plantado en la industria azucarera son múltiples y muy graves, causando constantes fricciones entre el sindicato y las empresas, entre los trabajadores y las empresas e, incluso, entre trabajadores y sindicato. Durante el desarrollo del gremio azucarero en nuestro país, en 1936 surge el Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM), representando el mayor número de afiliados en 50 ingenios (más de las 2 terceras partes de la fuerza obrera). Sin embargo, se reconocen grupos contrarios conocidos como “Sindicatos Independientes” (dos pertenecen al Fondo de Empresas Expropiadas del Sector Azucarero: San Cristóbal y San Pedro, en Veracruz), y su dirigente es Clemente Pacheco Mora, del Sindicato Independiente de la Compañía Impulsora de la Cuenca del Papaloapan (SICICP).
Para dar solvencia a los desacuerdos ente los miembros del gremio es muy importante la modernización del Contrato Ley para que la relación laboral permita de manera eficiente la innovación tecnológica, organizativa y la mejora de las condiciones de trabajo que requieren los Ingenios. Adecuando la contratación colectiva a las condiciones de la industria en un entorno competido, el sector industrial ha procurado, en los últimos años modificar el contrato ley en los aspectos siguientes:
• Continuidad del trabajo.
• Naturaleza de la contratación.
• Compactación del tabulador.
• Jornada de trabajo.
• Reajuste de plantillas.
• Prestaciones y privilegios sindicales.
• Reducción de costos injustificados.
• Convenios singulares.
A continuación presentamos dos cuadros del INEGI que recopilan la situación laboral ocupada en la producción de azúcar y bebidas destiladas en la república mexicana.
Además, se han creado grupos y asociaciones que mantienen en la vanguardia tecnológica y laboral a la industria azucarera. Entre éstos, se encuentra la Asociación de Técnicos Azucareros de México A.C. (ATAM), un agrupación sin fines de lucro que procura la atención, el análisis y la capacitación de sus agremiados. Estimula la participación de los técnicos asociados a través de la organización de congresos, conferencias y talleres que estimulan un networking constante sobre temáticas de la industria azucarera.
El contrato ley: Avances
El 10 de Noviembre de 2008, el sindicato azucarero y los empresarios del ramo firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Ley de la Industria Azucarera y Alcoholera que contempla, entre otros aspectos, planes de capacitación para trabajadores eventuales, escalafón y tabuladores alternos, así como “tratamiento contra adicciones” para los asalariados. También incluye un nuevo esquema de “multihabilidad” y “multifuncionalidad”, para que los sindicalizados realicen tareas que requieran los ingenios. El convenio fue firmado por el líder del sindicato, Adrián Sánchez Vargas, y el presidente de la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera, Juan Cortina Gallardo, y lo atestiguó el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón.
Fuentes:
- Diagnóstico Integral sobre la Situación Nacional de la Agroindustria Azucarera. Comisión Especial para la Agroindustria Azucarera. Senado de la República.
- Singelmann, Peter. Neoliberalismo económico, democratización política y los gremios cañeros del PRI. 2003 Revista Mexicana de Sociología.
- Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera. Infoazucar: azucar.gob.mx
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La dicidencia surge cuando hay malos lideres como lo fue en la secc.36 el ya fallecido Jose Luis Enriquez Gonzalez.
fue un fracaso los sindicatos independiente se los digo porque yo soy independiente del ingenio san cristobal. lo unico relevante que se a consegido que el sr. clemente pacheco mora se enriquesio con los dineros de los obreros . maneja una politica tan paoperrima que da miedo seguir teniendolo como lider. tiene tendencias de capo porque trae obreros armados por todo el pueblo creando un anbiente de temor a la clase obrera. del ingenio san cristobal no se crean por lo que pregona fuera del pueblo. tiene dividido el sindicato por no hacer lo el quiere queria dinero del sindicato para su campaña de presidente municipal del pueblo carlos a carrillo esta enfermo de poder.
hola saludos:
la rabia ,frustacion y enojo provocada por la burguesia sindical y alimentada por algunos elementos del propio sindicato nacional fueron los que crearon un caldo de cultivo es decir tierra fertil para la disidencia sindical.
al hacer las cuentas de los dineros que recibia el sindicato nacional y divulgadas entre el gremio obrero del ingenio san cristobal provoco ambicion y una especie de locura .
imaginese que se les prometio por parte de los directivos al gremio local que todos tendrian coche del año,clinica de especialidades,tiendas al estilo sam!s club y hasta la fecha nada de nada .
solo ficticios repartos de utilidades que solo es darnos miel con el dedo pues la suprema corte emitio jurisprudencia donde dice que los fideicomisos publicos estan exentos de dichos pagos .
por cuanto hace a la capacitacion parece ser que a los empresarios no les interesa pues la ven como un despilfarro .-y a pesarde que nos certifican en iso 9000-2ooo y lo que viene no aparece la elaboracion de manuales ,ni se estandariza la maquinaria , claro diran que manuales hay pero puedo asegurar que los supervisores de las distintas areas quienes debian poseer el conocimiento teorico y practico mas alto del departamento a su cargo no lo tienen y solo actuan como verdaderos capataces ,salvo honrosas exepciones .
estos profesionales pueden aducir que el trabajo lo realizan los obreros y por ende tienen la practica .-pero un profesional aprendera en dos años lo que un obrero aprende en quince años.- asi que no hay pretextos.